A két ország foglalkoztatási mutatói kedvezőtlenek. Az országhatárok légneművé válásával a határt figyelmen kívül hagyó munkaerőpiacok jönnek létre, a nemzeti fejlesztési tervek céljai is ebbe az irányba hatnak.A munkaerő-piacon a válság és a technika fejlődése egy új helyzetet eredményezett. A vállalkozások költséghatékonyan, projektekre vesznek fel munkaerőt. Napjainkban az álláskeresés küzdelmes, a munkaadók és az állam részéről költséges folyamat. Az Internet a piacot jelentősen átalakította, mégsem tudta a terheket csökkenteni, a folyamatokat felgyorsítani. A HUSK Program prioritása az Emberi erőforrások közös használata és fejlesztése. Átfogó cél a munkaerő-piaci újítások harmonizálása információs rendszerek és munkaerő-piaci hálózatok fejlesztése révén. Több kezdeményezés született a lehetőségek bővítése, az inaktívak re-integrációja céljából, de csak egy szűk térségre, régióra terjedtek ki, valamely hátrányos helyzetű csoport számára. Projektünk újszerű, komplex, mindkét ország számára használható rendszert hoz létre, célcsoportja jóval szélesebb.Célunk egy interaktív állásportál létrehozása, amely a meglévő állásportálok, és adatbázisok összekapcsolása mellett, dinamizálja munkaadó és munkavállaló egymásra találását. Az álláskeresők bemutatkozó videókat tölthetnek fel. Az audiovizuális kommunikáció, élő, az egyéni képességek és készségek kifejezésére alkalmas eszköz. A portálon a munkapiac mindkét oldala információkat tud megosztani, saját profilt létrehozni, vagyis egy, a munka világába ültetett közösségi oldalként funkcionál. A céljai, röviden:-közösségi oldal jellegű-interaktív és informatív-friss információk, adatbázisok-munkapiac mindkét oldala aktív -magyar, szlovák és angol nyelven elérhető- akadálymentesítettA projekt elősegíti a két ország közti munkakapcsolatok, munkaerő-áramlás harmonizációját, a munka-mobilitás erősítését, az oktatási, munkaügyi intézmények, szervezetek együttműködését, egy új komplex hálózat kialakítása révén. Achievements: The aim of the project was to create an innovative job portal with the possibility to upload introductory videos in order to make the interactions between employers and job seekers more dynamic. The video as a form of audio-visual communication is an innovative device helping the job seeker to better present their skills and capabilities. The job portal links together the available job offers published by the employers as well as the database of job seekers with uploaded CVs and created profiles. The job portal is available in 3 language versions and besides the above mentioned functionalities, it also contains up to date information and news from the labour market and contact points for the relevant employment institutions in both countries.