Das Vorhaben adressiert Beiträge zu einer Humankapitalagenda im Wirtschaftsbereich Agrobusiness. Ausgehend von den erwartbaren Fachkräfteengpässen im Agrobusiness-Bereich auf beiden Seiten der Grenze soll das "PiA-Projekt" Hinweise und Vorschläge zusammenstellen, wie zukünftig Personal gewonnen, gebunden und entwickelt wird. Diese Frage ist Gegenstand einer Potentialanalyse. Mit ihrer Hilfe sollen unter Berücksichtigung der regionalen Besonderheiten spezifische Themen, Herausforderungen und Lösungsansätze sichtbar gemacht werden. Bestandteile dieser Studie sind - ein analytischer Strukturbericht - Interviews mit Unternehmen aus der Region und ggf. Experten-Interviews - Expertenworkshops - eine Zusammenfassung mit Empfehlungen sowie Beispielen guter Praxis und Innovationen Das Vorhaben ist kommunikativ als Zusammenführung von Expertenwissen angelegt. Die Ergebnisse der Potentialanalyse sowie die Handlungsempfehlungen werden in Form eines Abschlußberichtes, in elektronischer und gedruckter Form publiziert, im Rahmen einer Fachtagung vor- und zur Diskussion gestellt sowie per email allen Beteiligten und Interessierten zurückgespiegelt und überlassen.