Im Rahmen des Studiums an der Munich Business School (MBS) ist für alle Bachelor- und Master-Studenten ein Auslandssemester verpflichtend, für die Bachelor-Studenten ist auch ein Auslandspraktikum vorgeschrieben. Daher besteht an der MBS nicht die Notwendigkeit, die Studenten generell für einen Auslandsaufenthalt zu motivieren. Deshalb liegt unser Fokus vielmehr darauf, den Studenten einen Aufenthalt speziell an einer Erasmus-Partnerhochschule nahezubringen. Viele Studenten möchten den Auslandsteil ihres Studiums auf einem anderen Kontinent verbringen und Europa scheint auf den ersten Blick nicht allzu attraktiv. Dem wirken wir mit verschiedenen Massnahmen entgegen. In persönlichen Beratungsgesprächen analysieren wir den genauen Hintergrund (Studienschwerpunkt, Sprachkenntnisse, vorherige Auslandsaufenthalte) des Studenten und präsentieren die für sie/ihn passende Erasmus-Hochschule. Ausserdem vermitteln wir den direkten Kontakt zu Kommilitonen, die in Vorsemestern an der jeweiligen Erasmus-Hochschule waren. Diese Kommilitonen erstellen auch Berichte mit Tips für nachfolgende Semester. Zudem laden wir Vertreter der Erasmus-Partner ein, die MBS in der Phase der Entscheidungsfindung der Studenten zu besuchen und ihre Hochschulen persönlich zu präsentieren. Mit diesem Vorgehen haben wir in Sachen SMS gute Erfahrungen gemacht. Allerdings stellen wir fest, dass viele Studenten gerade für ihr Auslandspraktikum sehr gerne nach Asien oder in die USA gehen. Daher werden wir uns primär darauf konzentrieren, unsere Kräfte auf die Erhöhung der SMS-Zahlen zu richten. Dieses Vorgehen ist für uns erfolgversprechender, da es für uns leichter möglich ist, die Wahl der Auslandhochschule zu beeinflussen als die Wahl des Auslandspraktikums. Für 2014 ist es uns noch nicht gelungen, die Zahl der Mobilitäten im Bereich STA zu erhöhen, dafür konnten wir allerdings die Aufenthaltsdauer im Bereich STA steigern. Bei STT verzeichnen wir erfreulicherweise immer mehr Interessse. Wir konnten die Zahl der Mobilitäten von zwei auf drei erhöhen. Dies beruht hauptsächlich auf dem sehr positiven feedback der Verwaltungsmitarbeiter, die bereits im Rahmen von STT unterwegs waren. Die Kollegen kamen mit viel Elan und einigen neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen von ihren Auslandssufenthalten zurück. Langfristig sind wir zuversichtlich, dass wir durch diese Mund-zu-Mund-Propagande die Mobilität bei STT auf diesem Niveau halten können bzw. sie noch erhöhen können. Im Bereich OS haben wir nicht nur die Tradition der Welcome und Farewell Partys weitergeführt, sondern auch die Zahl der angebotenen Ausflüge und Aktivitäten erhöht. So haben wir unten anderem zum ersten Mal eine Brauereiführung angeboten. Um die Betreuung der incomings zu verbessern, haben wir zu Beginn des Wintersemesters eine Werkstudentin für drei Monate einstellen können.