Objectifs : l répondre au besoin de main d’oeuvre qualifiée des entreprises, l permettre l’acces au processus de qualification a des demandeurs d’emploi ou salariés peu qualifiés, l favoriser l’insertion professionnelle sur l’ensemble de l’Arc jurassien, l favoriser la reconnaissance des diplomes en horlogerie et développer les passerelles, l pérenniser un dispositif de formations sur les années 2002/2006. Actions : Ce projet a pour objet la mise en place d’un dispositif permanent de formations qualifiantes dans le domaine horloger et de permettre différents acces a la qualification reconnue de part et d’autres de la frontiere. Il s’attache a privilégier les dispositifs modulaires favorables a l’emploi et a l’amélioration des compétences des individus. Concretement ce projet devrait se traduire par un développement des capacités d’accueil des stagiaires en horlogerie et notamment un atelier de formation complémentaire équipé, par une campagne de communication et d’information sur les dispositifs France/Suisse et un systeme de suivi des parcours des stagiaires. Effets attendus : l 90 % d’acces a un diplome et a un emploi pour les formations diplomantes, l acces a un certificat pour les formations qualifiantes avec 70 % d’acces a l’emploi, l 30 % d’acces a une formation complémentaire.