Im Rahmen dieses Projekts sollten Lösungsansätze im Bereich der Beschäftigungin der Euregio erarbeitet werden. Wie in vielen anderen Regionen auchlassen sich die von Unternehmen angebotenen Arbeitszeiten nicht immer mitanderen Verpflichtungen vereinbaren (z.B. für Mütter mit Kindern). In Zeiteneines zunehmenden Wettbewerbsdrucks sind Anpassungen der Arbeitszeitmodelleerforderlich, damit Unternehmen Kosten sparen und flexibler reagierenkönnen. Die Projektpartner wollten Unternehmen dabei unterstützen.Ziel war es letztendlich, eine Reihe innovativer und machbarer flexibler (in derPraxis getesteter) Arbeitsmarktmodelle zu entwickeln.Neben der Studienarbeit waren der Austausch von Informationen zwischenallen Beteiligten und die individuelle Beratung von Unternehmen weitere wichtigeProjektaktivitäten. Achievements: Zunächst wurde der Ist-Zustand der Flexibilisierung des Arbeitsmarkts analysiert(gesetzliche Rahmenbedingungen, Bedarf der Unternehmen usw.).Außerdem wurden Bestandsaufnahmen der bestehenden Arbeitsmarktmodellein den einzelnen Ländern durchgeführt. Wichtigen Input lieferten vierWorkshops und drei Studientage, an denen Vertreter der Unternehmen,Gewerkschaften, Einrichtungen und Universitäten teilnahmen. Zudem wurdeeine Umfrage bei 30 Unternehmen durchgeführt. Auf der Grundlage der sogewonnenen Erkenntnisse wurden verschiedene flexible Arbeitsmarktmodelleentwickelt.