O Projeto ""Emigration of Qualified Youth: choice or solution?"", integra a Ação - Chave 1 - Mobilidade para Aprendizagem (intercâmbio de jovens), teve a duração de 4 meses, tendo iniciado a 1 de Março de 2015 e terminado a 30 de Junho de 2015, contemplando a realização de um intercâmbio de jovens de 27 de Março a 1 de Abril de 2015, na cidade da Figueira da Foz (Portugal). Este projeto surgiu devido aos parceiros identificarem diferenças ao nível das políticas juvenis Europeias sobretudo ao nível de apoios à inserção profissional dos jovens qualificados, criando um local de partilha de boas práticas e dialogo entre jovens no âmbito da emigração de jovens qualificados. Este projeto integrou 38 participantes, pertencentes a 6 organizações (governamentais e não governamentais) de 6 países (Portugal, Espanha, Itália, Geórgia, Moldávia e Turquia. Os objetivos do projeto encontravam-se norteados pelos objetivos e prioridades do Programa Erasmus + (2014-2020), sendo os seguintes: - reforço das competências culturais, cívicas e profissionais que permita a adoção de uma cidadania ativa, integrando participantes com menos oportunidades, promovendo a sua participação na vida democrática na Europa; - promover a aprendizagem de novas identidades culturais através da aprendizagem entre pares; - capacitar os participantes de habilidades transversais , tais como espírito de iniciativa, empreendedorismo e multilinguismo; - promover a importância da educação e formação; - promover a empregabilidade juvenil; - aumentar da auto- capacitação; - reforçar a consciência intercultural e europeia; - promover uma participação mais activa na sociedade; - reforçar os valores da UE; - divulgar práticas, políticas e sistemas de educação, formação e juventude entre os países; - sensibilizar para a compreensão de outras culturas , oferecendo-lhes a oportunidade de construir redes de contatos internacionais; - aproximar os jovens e os profissionais ativos no domínio da juventude ou organizações de jovens e líderes de jovens, reforçando as relações entre a juventude e mercado de trabalho; - favorecer a troca de experiências, boas práticas e qualificação dos profissionais ativos na área da juventude; - transmitir a importância das ligações entre as escolas e os parceiros sociais e empresas. Deste modo, no intercâmbio foram realizadas as seguintes atividades: - Dinâmicas de grupo e jogos de apresentação (cada associação desenvolveu dinâmicas durante o intercâmbio); - Apresentação das associações parceiras (realizado por cada um dos parceiros); -Divulgação do Programa Erasmus + (realizado pelo Parceiro Espanhol); - Divulgação Youth Pass: O que é? Como Funciona? Quais as vantagens em obtê-lo?;- Elaboração de Boletim Informativo; -Encontro com organismos públicos e privados; Mesa Redonda sobre Medidas de Emprego - Boas práticas; -Workshop ""Qualified Youth: what is your future? "", sobre a preocupação dos jovens em relação ao desemprego e à consequente emigração. Foi utilizada uma metodologia participativa, ativa , expositiva e interrogativa, promovendo o multilingulismo, os valores europeus e a aquisição de conhecimentos através de aprendizagens informais e não formais. As atividades tiveram uma dimensão Intercultural / Europeia de modo a encorajar os participantes a refletir sobre temas europeus e envolvê-los na construção da Europa, oferecendo aos participantes a oportunidade de identificar valores comuns com pessoas de diferentes países. Desta forma pretendeu-se que após a realização do projeto fossem minimizadas as diferenças ao nível das políticas juvenis nestes países sobretudo ao nível de apoios à qualificação profissional e inserção profissional e que sejam utilizados pelos participantes e por outros grupos alvos (associações, grupos formais e informais de jovens, outros trabalhadores juvenis e decisores políticos) os resultados e boas práticas de modo a serem implementadas medidas de emprego juvenil a nível local, regional, nacional, europeu e /ou internacional.